时光如梭，转眼间，2014年已经过去。回顾一年来的工作，内蒙古矿业开发有限责任公司结合党的群众路线教育实践活动“两方案一计划”整改内容，修订完善了各项规章制度，有力地推动了公司党的群众路线教育实践活动建章立制、整改落实工作，为巩固教育实践活动成果，建立健全作风建设长效机制打下了坚实基础。截至目前，经梳理汇总，规章制度全年共废止13个、修订9个，新制定21个。在经营管理方面，先后制定了《内部审计工作制度》、《地质勘查项目管理办法（试行）》、《会议管理制度》、《合同管理办法》、《车辆管理办法》、《公务接待管理办法》、《劳动纪律管理办法》、《涉密文件保密管理制度》、《涉密信息系统管理制度》、《安全生产规章制度（试行）》、《境外子公司财务核算管理办法》、《机票订购管理办法》、《网站信息发布管理办法》等13项管理办法，达到了严肃财经纪律、维护合法权益、强化保密意识、改善经营管理、降低生产成本、提高经济效益的目的。在党建工作方面，先后修订完善了《领导干部联系点制度》、《领导班子议事规则》、《领导班子民主生活会制度》、《中心组理论学习制度》、《党(政)务公开制度实施细则》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《“三重一大”制度实施办法》、《惩防体系建设2013—2017年工作规划实施办法》、《党建工作目标责任制实施办法》、《领导干部谈话制度》、《中层干部选拔任用实施细则》等11项规章制度，促进了党建工作制度化、规范化、科学化。
2015年，公司将继续抓好建章立制工作，完善管理制度，强化制度执行的监督和落实，在建立教育实践活动长效机制的同时，努力推动公司人才培养和科学发展，为公司不断提升工作质量和管理服务水平，实现内涵式建设、特色化发展发挥有力的推动作用。
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